Parcours de transformation technologique et numérique

Pour sa phase initiale, le Pôle propose un parcours qui s’adresse à toutes les personnes appelées à utiliser le numérique dans le cadre de leur travail, et ce, peu importe leur rôle et fonctions.

Sachez que nous souhaitons recueillir vos commentaires pour cocréer avec vous les prochains parcours transversaux à tous les secteurs de main-d’œuvre, en tenant compte des besoins du personnel administratif, des responsables de la formation, des chargé·es de projets, des gestionnaires et des directions.

Votre parcours

Naviguer à travers les 6 étapes de votre parcours

Adoption et gestion du changement

  • Duration: 1 à 2 semaines

  • Nombre d'heures: 2 à 3 heures

    • Public cible: Pour tous

La réussite d’une transformation numérique repose sur l’adhésion des équipes. Cette étape se concentre sur l’accompagnement humain, en vous fournissant les ressources nécessaires pour gérer le changement de manière proactive et bienveillante. Nous abordons les aspects organisationnels, émotionnels et culturels, afin de minimiser les résistances et de maximiser l’engagement. Vous apprendrez à soutenir vos équipes dans cette transition, tout en renforçant leur sentiment d’appartenance et leur motivation.

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Des outils pour réaliser la transformation

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Mesure et suivi

Il est essentiel de savoir si vos efforts portent leurs fruits! Cette étape vous aide à mettre en place des mécanismes de suivi pour évaluer l’impact de vos initiatives numériques. En mesurant vos réussites et en identifiant vos angles morts, vous pourrez ajuster vos actions et démontrer concrètement les bénéfices de votre transformation.

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